Nu skärper de tonläget. Fr v Lenita Granlund och Annelie Nordström.

Kommunal ställer ultimatum till LO inför löneförhandlingarna

2015-09-15 | Jenny Rönngren padlock

EKONOMI

Trycket på parterna att minska lönediskrimineringen i den kommande avtalsrörelsen ökar. På måndagen varnade Kommunals ordförande, Annelie Nordström, och förhandlingschef, Lenita Granlund, för att förbundet kommer att lämna LO:s samordning i löneförhandlingarna om en seriös gemensam satsning på att höja kvinnors löner inte kommer till stånd.

RELATERADE ARTIKLAR:

2015-09-10 Missvisande om löneskillnader mellan män och kvinnor

2015-09-08 Alarmerande brist på behörig personal inom socialtjänsten

2015-06-18 Blygsam förbättring enligt Medlingsinstitutets siffror

2015-02-17 Kvinnor flyr från underbetalda jobb i den offentliga sektorn

2015-01-23 Sjuksköterskor i Boden säger upp sig i protest

2015-01-13 Agneta Stark: De tidigare tysta tiger inte längre

2015-01-06 En dålig affär för alla att lönediskriminera kvinnor

2015-01-06 Örebro går i bräschen för höjda sjuksköterskelöner

2014-11-18 #arbetsvillkor: Höga krav men lågt inflytande i barnomsorgen

2014-11-04 Försummade barnutredningar ett systemfel som måste åtgärdas

2014-06-13 Feministisk arbetskritik

2013-05-24 Allianskvinnor vill återinföra årliga lönekartläggningar

2013-01-18 Mycket har (inte) hänt

2012-10-19 Ohälsosamt med låg lön

2012-03-16 #ohälsans kön: Låglönestressen

Kravet presenterades på DN Debatt, och det är relativa löneökningar utöver det riktmärke som sätts utifrån industrins löneavtal som Kommunal eftersträvar. Och i samband med internationella kvinnodagen i år presenterade LO en långsiktig plan där målet är att minska lönegapet mellan kvinnor och män ska halveras fram till 2028. I en artikel i Kommunalarbetaren uttrycker Annelie Nordström stark skepsis om att så kommer att bli fallet. Därav utspelet:

– Vi har ingen känsla av att någon tar det här på allvar. Vi är inte i närheten av ett konkret resonemang för hur det ska gå till, säger Annelie Nordström och syftar på det gemensamma arbetet mellan LO-förbunden inför avtalsrörelsen.

I dag, tisdag 15 september, träffas avtalssekreterarna för överläggningar om hur samordningen ska se ut, och 21 oktober ska avtalskraven vara klara. Dessförinnan vill Torbjörn Johansson, avtalssekreterare i LO, inte kommentera Kommunala krav, men enligt tidningen Arbetaren tänkte han högt under en pressträff på LO Mediehus på måndagen:

– Kan man ha en LO-samordning om inte alla är med? Kan man ha en LO-samordning utan Kommunal, som är en tredjedel av LO? Utan Kommunal finns det ingen LO-samordning.

Och Annelie Nordström framhåller att frågan är större än LO. Hon konstaterar i Kommunalarbetaren att vården redan har svårt att rekrytera och att personalomsättningen bland undersköterskor är 25 procent. Enligt Nordström beror det på att villkoren är för dåliga.

Om Kommunal lämnar LO:s samordning måste förbundet själva få igenom sina krav hos arbetsgivarna. Annelie Nordström konstaterar att det inte nödvändigtvis skulle göra så stor skillnad.

– Om vi tittar tillbaka, hur många gånger har det varit mer än lite munväder som stöd? Jag är övertygad om att vi har opinionen i ryggen den här gången.