Almedalen: Så klarar vi den strategiska kompetensförsörjningen inom välfärdssektorn


Välfärdens arbetsgivare måste jobba på flera sätt för att möta den ökade efterfrågan på välfärdstjänster, bland annat genom att tillvarata och vidareutveckla de anställda och genom att tänka mer långsiktigt och strategiskt när det uppstår ett behov av nyrekrytering.

Hör fyra arbetsgivare berätta om hur de tar sig an dessa utmaningar och tillsammans med SKLs ordförande Lena Micko diskuterar vilka möjligheter och svårigheter som finns. Även i organisationer som ligger i framkant med att jobba med ständig förändring är det ibland nödvändigt med omställning. Omställningsfonden berättar hur de kan bidra till kompetensutveckling och nya karriärvägar när kommuner och landsting tvingas till uppsägningar på grund av arbetsbrist.

Eva Little, Biträdande Kommundirektör, Västerås stad.

Eva Wikström, HR-direktör, Uppsala läns landsting.

Staffan Isling, Kommundirektör, Örebro kommun.

Per-Olov Strandberg, Personaldirektör, Norrköpings kommun.

Lena Micko, Ordförande, Sveriges Kommuner och Landsting.

Lars Hallberg, VD, Omställningsfonden.

När: 1 juli 2015 11:00 - 1 juli 2015 12:15

Var: Biostaden Borgen, Hästgatan 24 / Visby

Arrangör: Omställningsfonden

Mer information.