Ann-Margarethe Livh och Torun Boucher, Vänsterpartiet i Stockholms stad.
Bild: Vänsterpartiet
Satsa på personalen i äldreomsorgen!
2012-04-04 | Torun Boucher , Ann-Margarethe Livh
OPINION
De enda vinnarna i dagens äldreomsorg är riskkapitalisterna, skriver Ann-Margarethe Livh och Torun Boucher. Nu kräver de bättre löner och bättre arbetsmiljö i en gemensam motion som behandlas i Stockholms kommunstyrelse i dag.
Ann-Margarethe Livh
är oppositionsledare samt vice ordförande i personal- och jämställdhetsutskottet i Vänsterpartiet Stockholms stad och Torun Boucher är ledamot i äldrenämnden
I dag finns inga vinnare i äldreomsorgen utöver riskkapitalisterna. Vi kan inte fortsätta att med öppna ögon låta personalen, varav de flesta är kvinnor, subventionera äldreomsorgen med sina låga löner och egna kroppar. Många slits ut, orkar inte arbeta fram till pensionen och kan heller inte leva på den pension de sedan får ut. Inte heller de äldre, varav också många är kvinnor, är vinnare. De som borde få den bästa omvårdnaden kommer i kläm när personalen inte hinner och orkar.
Vänsterpartiet har framfört många bra förslag om hur personalen inom äldreomsorgen kan få en bättre arbetsmiljö – men alliansen är inte intresserad.
En stor andel av personalen inom äldreomsorgen har gått ner i arbetstid ”frivilligt” eftersom de inte orkar arbeta heltid. Det är därför viktigt att sänka heltidsnormen för det slitsamma och fysiskt tunga arbetet i äldreomsorgen. Självfallet måste också alla som vill få arbeta heltid. Det handlar om ekonomisk självständighet. Genom att öka bemanningen kan arbetstempot sänkas och det kan bli möjligt att hinna med arbetsuppgifterna och få tid för återhämtning.
För att höja statusen på arbetet i äldreomsorgen krävs bland annat högre lön. Att bara 66 procent inom äldreomsorgen i Stockholm har haft lönesamtal visar hur lite lönefrågan prioriteras. Tyvärr glömmer Stockholms finansborgarråd Sten Nordin att lönens storlek begränsas av den budget som kommunfullmäktige ger till äldreomsorgen. Det räcker alltså inte att hänvisa till den ordinarie löneprocessen. Stockholms kommunfullmäktige måste avsätta extra pengar för en riktad låglönesatsning utöver avtalade löner.
Med en satsning på personalen inom äldreomsorgen får de äldre och deras anhöriga ett tryggare liv samtidigt som vi får en bättre arbetsmiljö för dem som arbetar inom äldreomsorgen. Då kan vi alla bli vinnare.
annons:
MEST KOMMENTERAT
SENASTE KOMMENTARERNA
Eva Schmitz - Jag vill bara hänvisa till min avhandling från 2007: Systers
Om Var Grupp 8 en feministisk organisation?
Abraham Adolfsson - Och härtill bör kanske sägas att jag är Finne och uppvuxen i
Om #bildskolan 21: Att äta Den Andre
Abraham Adolfsson - Ja, det är väl jättebra att ha ett intresse att ta till sig
Om #bildskolan 21: Att äta Den Andre
Per A.J. Andersson - Betalda övergrepp? Hmm… Brott ska lagföras, inte klumpas iho
Om Porr handlar om betalda övergrepp
Eva Annonssida - Finns ingen kärnvapen på marknadstorg.se
Om Nobels fredspris till kampanj för att avskaffa kärnvapen
gudrun tiberg - Hello nya Fempers nyheter! Underbart att allt blir tillgän
Om Feministiskt perspektiv öppnar arkivet och startar på nytt!
Eva NIkell - Jag är definitivt med dig, även om jag tyvärr inte sitter i
Om Rödgrönt ointresse för fred och nedrustning borde oroa många
Barbro Frost - Radikala och bra synpunkter.
Om Var inte målet att vi skulle jobba mindre?
Arina Stoenescu - Heja och tack för att ni finns! Glad första maj!
Om Feministiskt perspektiv öppnar arkivet och startar på nytt!
Frederick Lidman - Lite osäker på vad det här betyder i praktiken. Sidan femini
Om Feministiskt perspektiv öppnar arkivet och startar på nytt!
MEST LÄST